来源：财联社
又一家上市银行迎来高管人事变动。4月22日，苏州银行发布公告，该行两位副行长贝灏明、薛辉的任职资格获监管批准。最近一年多，该行完成了对从董事长、监事长到行长、副行长，再到董事会秘书、行长助理等高层的人事调整。
近年复杂变幻的市场环境下，银行业高管变动频繁。财联社记者梳理，2024年以来，已有38家上市银行发布人事变动相关公告约达120条，涉及多项董事长、行长等重磅人事调整。
在业内分析人士看来，目前正值银行高管密集退休期，部分高管在金融系统内流转调动也属行业正常市场化调整。随着越来越多高管变动，新高管对银行经营、发展、战略等层面的影响，需要市场持续关注及考察。
苏州银行高层人事调整仍在持续
财联社记者注意到，自去年以来，苏州银行经历了一系列“自上而下”的人事调整，包括董事长、行长、监事长、副行长在内，多位核心高管先后进行了更新换代。如今，苏州银行这一轮高层调整仍在持续。
一般来说，银行业的高层人事主要以“稳定”为主。在业内人士看来，苏州银行连番的人事变动，既有随着董事会、监事会换届而进行的调整，同时也有监管规定7年轮岗要求的原因。
不过，从业绩表现来看，该行的经营情况并未因高管人事变动受到明显影响。数据显示， 2020年至2022年，苏州银行营收增速分别为9.97%、4.49%、8.62%，归属净利润分别为4.00%、20.79%、26.13%。2023年前三季度，该行再次实现业绩双增长，营收与归属净利润分别为91.88亿元、37.62亿元，分别较上年增长1.81%、21.36%。
资本市场上，该行表现也较为稳定。截至4月22日收盘，苏州银行报7.46元/股，当日跌幅为1.32%。与2019年8月份的上市发行价7.86元/股相比，微跌0.05%。
38家上市银行发布百余条人事变动公告
实际上，今年以来，银行高管密集调整并非个例，已成为行业共同呈现的阶段性现象。据财联社记者梳理，截至目前，2024年以来，已有38家上市银行发布人事变动相关公告共计约达120条，其中包括工行、建行、光大、华夏以及重庆银行等在内十余家银行都进行了董事长、行长级别的重磅人事调整。
总体来看，多数银行高管变动的原因主要是到龄退休和工作调动。在业内分析人士看来，目前正值银行高管密集退休期，老一辈银行家卸任，也意味着银行发展进入新阶段。而除了年龄等个人原因以外，部分高管在金融系统内流转调动也属于行业正常的市场化调整。
上述分析人士同时认为，多数新高管均由银行内部提拔，这有利于银行长期战略、制度的执行，也体现了银行对内部人才的重视和信任。不过，近年来特殊环境下银行经营状况波动，新高管对银行的经营、发展、战略等层面的影响，也需要市场持续关注及考察。
